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“竞”显风采 “聘”贤任能｜智谷集团开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作
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- 发布时间：2024-01-10 00:24
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【概要描述】为深化三项制度改革，完善人才选拔竞争机制，按照《湖南智谷投资发展集团有限公司竞聘上岗及双向选择实施方案》的要求，1月9日晚，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。
“竞”显风采 “聘”贤任能｜智谷集团开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作
【概要描述】为深化三项制度改革，完善人才选拔竞争机制，按照《湖南智谷投资发展集团有限公司竞聘上岗及双向选择实施方案》的要求，1月9日晚，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。
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为深化三项制度改革，完善人才选拔竞争机制，按照《湖南智谷投资发展集团有限公司竞聘上岗及双向选择实施方案》的要求，1月9日晚，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司经理层竞聘上岗工作。
此次竞聘坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，由园区相关领导班子、集团高管组成考评组。竞聘岗位涉及集团中层管理人员及子公司经理层岗位19个，竞聘人数共计32人。
竞聘演讲风采
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会议现场，竞聘人员根据岗位类别以及抽签排序依次进行热情洋溢的演讲。评委根据竞聘人员的现场表现进行综合考核评分，最终产生各管理岗位拟聘人员19人。
智谷集团通过竞聘上岗的方式大大推动了集团内部人才合理流动，让人才成长与企业发展“双向奔赴”，实现了让有能力、想干事、能干事、干成事的员工走向合适的岗位，激活干事创业的磅礴动能。
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