这是描述信息

首页   集团介绍   主营业务   企业文化    公示公告   新闻中心   党建专栏   联系我们

搜索
确认
取消
新闻中心

NEWS CENTER

新闻中心

当前位置:
首页
/
/
/
智谷·聚焦⑤ | 以“人才出彩”成就“园区精彩”

智谷·聚焦⑤ | 以“人才出彩”成就“园区精彩”

  • 分类:公司要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2025-11-13 11:36
  • 访问量:

【概要描述】在企业发展的关键时刻,一个精准的助力,或许就能点燃跨越式发展的引擎。在岳麓高新区智谷集团,这样的故事正由六大板块共同书写:开发的空间蓝图、运营的精细保障、产投的资本活水、企服的精准解忧、城建的配套基石,以及中南大学科技园的创新源泉。

智谷·聚焦⑤ | 以“人才出彩”成就“园区精彩”

【概要描述】在企业发展的关键时刻,一个精准的助力,或许就能点燃跨越式发展的引擎。在岳麓高新区智谷集团,这样的故事正由六大板块共同书写:开发的空间蓝图、运营的精细保障、产投的资本活水、企服的精准解忧、城建的配套基石,以及中南大学科技园的创新源泉。

  • 分类:公司要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2025-11-13 11:36
  • 访问量:
详情

编者按

在企业发展的关键时刻,一个精准的助力,或许就能点燃跨越式发展的引擎。在岳麓高新区智谷集团,这样的故事正由六大板块共同书写:开发的空间蓝图、运营的精细保障、产投的资本活水、企服的精准解忧、城建的配套基石,以及中南大学科技园的创新源泉。

本专栏将带您走近这六位“企业合伙人”,通过他们的深度专访,揭示智谷如何以全方位的产业生态,破解企业难题,护航企业成长。

10月14日,岳麓高新区报送的《以科创人才优势 构筑园区产业发展优势》案例,成功入选2025年(第七批)全国人才工作创新案例。这份荣誉的背后,离不开一支专业而专注的“隐形”力量——智谷集团旗下子公司长沙岳麓高新企业服务中心有限公司(以下简称“企服公司”)。他们以系统化、精准化的服务,构建起“引才、育才、留才”的全链条人才生态,成为园区“聚人才、重科创、强服务、兴产业”战略的重要支撑。

01

精准引才,一场永不落幕的“人才集市”

引才不是“广撒网”,而是“精准钓”。围绕园区“一主一特一新一辅”产业布局,企服公司主动走进企业,摸清用人需求,聚焦青年学子与行业领军人才两类群体,推动“高校+企业+平台”三方联动,实现人才与岗位的精准匹配。

在企服公司的“牵线搭桥”和资源整合下,17所高校分别与园区30多家企业签订就业实习协议,行业协会、异地商会、校友会成为企服公司的“引才大使”,定向为产业链企业输送人才。

“作为今年新入驻园区的企业,企服公司主动为我们提供了很多服务和支持,尤其是帮我们解决了人员招聘难题,让我们能够快速在长沙落地。”硅基科技相关负责人点赞道。

七年来,“智汇潇湘·才聚新区”品牌招聘活动持续开展,不仅是一场年度引才盛会,更成为一个“永不落幕的人才集市”。截至目前,累计为园区200多家企业引进超4000名优秀人才。国家杰出青年基金获得者纪效波教授领衔的津工能源、湖南十大杰出青年胡双创立的伊鸿健康、湘江英才欧涛带领的仕博检测……这些明星企业与领军人才的背后,都有企服公司精准引才的身影。

02

悉心育才,让每一颗种子都能找到生长的土壤

如果说引才是“输血”,那么育才就是“造血”。企服公司通过构建多层次培育体系,让人才在园区实现价值提升。

这并非纸上谈兵。在中大智能科技股份有限公司(以下简称“中大智能”),一场关于专业技术人才培育的“攻坚战”,正是企服公司服务效能的生动体现。

中大智能有大量技术骨干,之前由于在职称申报上缺乏经验,加上材料准备的过程需要耗费大量时间和精力,员工的积极性一直不高。企服公司了解情况后迅速开展上门服务,梳理政策、辅导材料申报、模拟面试答辩,并提供全流程帮代办服务。最终,该公司47人获评中级职称、21人获评高级职称,通过率远超平均水平。

“企服公司不仅帮我们节约了时间和人工成本,也帮我们培养了一批专业技术人才,并凭借更高职称的技术力量成功中标多个重大项目。这几年我们的职称申报率和通过率稳居园区前三。”中大智能人力资源总监由衷感慨道。

这样的“育才”故事,在园区比比皆是。从定制化的“订单班”到高层次的“高管研修班”,从卓越工程师培养到科创能力提升,企服公司的团队像园丁一样,精心培育着每一颗人才的种子。

03

倾心留才,此心安处是吾乡

傍晚时分,从大学城开往岳麓高新区的科创专线巴士上,年轻的工程师们还在热烈讨论着技术问题。这条串联起中南大学科技园(研发)总部和湖南省检验检测特色产业园两大“科创高地”的人才巴士源于企服公司一次次深入的人才需求调研。

“之前到公司需要转几趟公交车,现在坐这趟直达的专线可以节约至少20分钟,在车上还能结识很多校友和同行,大家一起谈谈工作聊聊生活,上下班途中也不觉得无聊了。”小李激动地表示。

留住人才,要从解决他们的“关键小事”做起。在企服公司团队成员的笔记里,记录着各类人才的需求:从职业发展到政策申报,从衣食住行到社交活动,每一个细节都关乎人才的去留。

在企服公司打造的各类人才社群里,既有高层次人才技术交流的“头脑风暴”,又有企业家洽谈合作的“闭门会”;既有同行之间分享经验、共享资源的“茶话会”,又有青年人才寻找共同兴趣爱好的“搭子社交”。

“通过企服公司搭建的交流平台和组织的社群活动,我认识了球友、同行,朋友圈扩大了,归属感也更强了。”来自国检集团的胡经理开心地表示。

04

从“服务提供者”到“生态建筑师”

产业发展,人才先行。如今的企服公司,作为园区各类企业和产业服务的核心中枢,正在完成从服务提供者到创新生态“建筑师”的转型。

这支由“行业顾问+技术经纪人+服务管家”组成的复合型精英团队,以“资源+能力+服务”为核心竞争力,精准聚焦科技创新、人力资源服务、企业管理咨询、知识产权等关键业务领域,通过为园区企业提供全生命周期的支持,深度赋能产业升级,为区域经济高质量发展注入强劲动力。

服务无声,却让产业有声;人才无形,却让发展有势。这,正是企服公司在岳麓高新区高质量发展之路上的价值所在——他们不是舞台上的主角,却是最懂如何照亮主角的那束光。

 

扫二维码用手机看

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

服务热线

地址:长沙市岳麓区学士路336号湖南省检验检测特色产业园A1栋23楼

版权所有© 湖南智谷投资发展集团有限公司   湘ICP备2021003400号-1